El reciente aumento del desempleo femenino en Chile ha encendido las alarmas en diversas instituciones y organizaciones, destacando la preocupación por la reinserción de las mujeres al mercado laboral. Según el conversatorio ‘Zoom al Desempleo en Chile’ organizado por ChileMujeres, el desempleo de larga duración entre mujeres ha registrado un alarmante crecimiento del 26,3% en el último año, posicionando a casi una de cada cuatro mujeres desempleadas en esta difícil situación. La tasa de desempleo femenino ha alcanzado el 10% durante el primer trimestre de 2026 y el desenfreno es aún mayor entre las mujeres jóvenes de hasta 24 años, donde la cifra alcanza un impresionante 27,3%. Con estos datos, se vuelve cada día más evidente la necesidad de implementar estrategias efectivas para combatir esta crisis laboral que afecta a un grupo significativo de trabajadoras.
El dominio del inglés se alza como una herramienta clave en esta discusión, ya que puede ser determinante para acceder a mejores oportunidades laborales y lograr un aumento significativo en los ingresos. Expertos como Ricardo Castro, Country Manager de Berlitz Chile, afirman que aprender inglés no solo sirve como un valor agregado, sino que se ha convertido en un requisito esencial en los procesos de selección. A medida que las empresas buscan profesionales que puedan interactuar en un entorno global, aquellas que carecen de esta competencia pueden verse relegadas a posiciones menos remuneradas y con escasas proyecciones de crecimiento, haciendo que la capacitación en el idioma se torne imperativa para la reinserción laboral.
La brecha que deja la falta de conocimiento del inglés puede convertirse en una barrera invisible que limita el acceso a empleos de calidad. Cifras recientes indican que alrededor del 70% de la población chilena no domina el idioma, una realidad que restringe la capacidad de muchas mujeres para postular a mejores cargos dentro de sus áreas profesionales o incluso explorar nuevas oportunidades en el extranjero. Ricardo Castro también menciona que a pesar de contar con experiencia y habilidades, muchas trabajadoras quedan fuera de los procesos de selección por no dominar el idioma inglés, lo que subraya la importancia de iniciar o continuar con la formación en este idioma, especialmente para aquellas que buscan una reintegración efectiva al mercado laboral.
El impacto positivo que el inglés puede tener en las finanzas personales de las trabajadoras es notable, con estudios que sugieren que quienes dominan el idioma pueden ganar un 30% a 50% más que aquellos que no lo hablan. Esta diferencia salarial es especialmente significativa en sectores de alta demanda como tecnología, minería, y servicios globales, donde las competencias lingüísticas son cada vez más apreciadas. Aunque la competencia en el mercado laboral se intensifica, las oportunidades para quienes se esfuerzan por aprender inglés se amplían potencialmente, brindando una ventaja competitiva en un mundo laboral cada vez más interconectado.
Conscientes de estos desafíos, Berlitz Chile ha adaptado su oferta educativa a la realidad actual del mercado laboral, proponiendo programas de capacitación flexibles y personalizados que permiten a las mujeres aprender a su propio ritmo y sin tener que sacrificar otros compromisos. Esta propuesta educativa incluye modalidades online y presenciales, así como clases grupales y particulares, lo que le permite a cada alumna integrar el aprendizaje del inglés mientras manejan responsabilidades familiares o buscan empleo. En un entorno laboral que está en constante transformación, fortalecer el perfil profesional a través del idioma puede ser el primer paso para volver a comenzar y abrir las puertas a un futuro más prometedor.
