Randstad ha publicado recientemente un informe que indica que, a pesar de un crecimiento sostenido en el empleo, la tasa de desempleo en Chile se mantiene en niveles preocupantes. Durante el segundo trimestre del año, la tasa de desocupación alcanzó un 9,4%, lo que representa un aumento de 0,5 puntos porcentuales respecto al mismo periodo del año anterior. Según el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), este fenómeno se debe en gran parte a que el crecimiento en el número de ocupados, que fue del 0,9%, no ha logrado igualar el aumento del 1,5% en la fuerza laboral, dejando a miles de chilenos sin acceso a empleo.
La directora de Comunicaciones y Marketing de Randstad, Natalia Zúñiga, señaló que el principal desafío del mercado laboral chileno no es la creación de empleo, sino la insuficiente capacidad de absorción de los nuevos trabajadores que buscan ingresar al mercado. «Las cifras muestran que el mercado laboral continúa generando empleo, pero no con la velocidad suficiente para responder al aumento de personas que ingresan o regresan a buscar trabajo», afirmó Zúñiga, enfatizando la necesidad de un enfoque más contundente para atacar esta brecha.
La creciente informalidad y el avance del trabajo por cuenta propia son dos fenómenos notables en el contexto actual del mercado laboral chileno. Durante el último año, el trabajo independiente creció un 8,6%, mientras que la tasa de informalidad llegó al 27%, un incremento de un punto porcentual con respecto al año anterior. Zúñiga explicó que cuando el mercado formal presenta dificultades para absorber a los trabajadores, muchos recurren a estas formas de empleo más flexibles. Sin embargo, destacó que estos trabajos deben ofrecer estabilidad, protección social y oportunidades de desarrollo para ser una alternativa viable.
Otra estadística alarmante es el aumento del 7,7% en el número de personas desocupadas, que incluye tanto a aquellos que han perdido su empleo como a quienes buscan trabajo por primera vez. Adicionalmente, las horas efectivamente trabajadas también mostraron una leve disminución, promediando 36,7 horas semanales. Para Randstad, estas cifras son indicativas de un mercado laboral que aún lucha por recuperar su dinamismo previo a la pandemia, lo que subraya la necesidad urgente de medidas que fomenten el crecimiento sostenido del empleo.
En este contexto, Randstad hace un llamado a centrar la atención no solo en la cantidad de empleos creados, sino también en la calidad de los mismos. Zúñiga comentó que es fundamental avanzar hacia un mercado laboral que genere empleos formales y estables, alineados con las competencias que demandan las empresas actuales. «La capacitación y el desarrollo de habilidades seguirán siendo factores clave para mejorar la empleabilidad y reducir las brechas que aún persisten», concluyó. Este enfoque es crucial para sentar las bases de un futuro laboral más robusto y equitativo en el país.
