Santiago, marzo de 2026 – En un contexto donde los indicadores económicos tradicionales aún no reflejan una clara recuperación, el mercado laboral chileno muestra una tendencia opuesta. Según la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup, el Índice Neto de Empleo (NEO) registró un sorprendente 36%, un aumento significativo de 23 puntos porcentuales respecto a la medición anterior. Este repunte es inusual para una encuesta prospectiva y sugiere que el sector empresarial está experimentando una «expansión activa». A pesar de que el comienzo del año estuvo marcado por un IMACEC negativo y una tasa de desempleo superior al 8%, los empleadores manifestaron una mayor disposición para contratar, una señal que podría indicar que el empleo comienza a recuperarse antes que la economía en su conjunto.
El aumento en la disposición de las empresas para contratar se ha atribuido a la reducción de la incertidumbre política y a la estabilidad de los costos operativos, gracias a una inflación controlada. Esto, explica Jorge Gamero, Director General de ManpowerGroup Chile – Perú y Director de Experis LATAM, crea un entorno de menor riesgo que permite a las organizaciones planificar a largo plazo. Las proyecciones sectoriales también refuerzan esta tendencia, con el sector de «Construcción» liderando en contrataciones, pronosticando un aumento del 65%. Este crecimiento se relaciona directamente con la reactivación de proyectos de infraestructura, inversión en energía y minería, así como con la continuidad del plan de vivienda pública, factores que históricamente sirven como indicadores previos de ciclos económicos.
El sector de «Manufactura» también muestra signos de optimismo con una expectativa de aumento del empleo cercano al 52%. Este repunte está vinculado a un proceso de modernización industrial que contempla la automatización y la adopción de tecnologías híbridas, con una confianza renovada de los empresarios ante un entorno macroeconómico más estable. La recuperación de este sector es fundamental, ya que no solo genera empleo, sino que también fortalece las cadenas productivas locales en un contexto global incierto. La inversión en modernización es clave para que la industria chilena se adapte a las nuevas realidades del mercado.
Otro sector que refleja este dinamismo es el de «Servicios Profesionales, Científicos y Técnicos», pronosticando un aumento del 35% en contrataciones. Este crecimiento sugiere una transformación más profunda del mercado laboral chileno, donde la demanda se concentra en talentos altamente especializados, especialmente en áreas como inteligencia artificial y analítica de datos. La inteligencia artificial, en particular, está impulsando un cambio en la forma en que las organizaciones gestionan y desarrollan su talento, priorizando la capacitación continua como una estrategia clave para aumentar la competitividad.
Sin embargo, no todos los sectores están experimentando un crecimiento. El área de «Información» reportó una caída notable, descendiendo del 39% al 27% en el mismo período comparativo. Este retroceso sugiere una fase de consolidación en el ecosistema digital chileno, donde las empresas optan por perfiles altamente especializados en lugar de expansiones masivas de personal. Este ajuste en la demanda de talento tecnológico refleja una fase más selectiva, indicando que el crecimiento del sector digital podría estar madurando. ManpowerGroup se posiciona como un actor clave en este entorno cambiante, brindando soluciones de talento que permiten a las organizaciones adaptarse y prosperar en un mercado laboral en constante evolución.
