Santiago, 22 de abril de 2026.- En el marco del 3° Encuentro de Tecnologías para la Sostenibilidad, evento destacado dentro de la agenda oficial de CESCO Week 2026, Indimin presentó innovadoras soluciones en analítica avanzada e inteligencia artificial (IA) accionable. Este encuentro, organizado por el Centro de Estudios del Cobre y la Minería (CESCO), congregó a líderes de la industria minera, como representantes de Anglo American, Accenture y Codelco, quienes discutieron las últimas tendencias y avances en tecnologías para mejorar la sostenibilidad en la minería. Indimin se destacó dentro del bloque ‘Solutions Showcase’, donde exhibió herramientas tecnológicas con resultados concretos en optimización operativa, seguridad y planificación, contribuyendo al debate sobre la transformación digital de la industria.
Álvaro Díaz, gerente general de Indimin, fue el encargado de presentar la experiencia de la compañía en la implementación de herramientas digitales que tienen como objetivo principal la transformación de datos en decisiones inteligentes para operadores y supervisores. En su intervención, Díaz enfatizó que la transformación digital en la minería no debe centrarse únicamente en la tecnología, sino que también debe incluir una fuerte atención al capital humano. «Si no nos ocupamos de las personas que operan activamente los procesos y no empoderamos sus roles, las brechas operativas seguirán existiendo», afirmó el ejecutivo, subrayando la importancia del enfoque humano en la excelencia operativa.
Durante el encuentro, Indimin destacó sus hallazgos sobre las brechas de desempeño en diversas faenas mineras de clase mundial, revelando diferencias de hasta un 36% en productividad entre distintos grupos de trabajo. Esta disparidad representa una oportunidad significativa para la industria, permitiendo la captura de valor mediante una gestión operacional asistida. La compañía presentó su innovador Indimin Coach, un ‘personal trainer digital minero’ que proporciona apoyo continuo a los trabajadores en terreno, alertando sobre desviaciones en tiempo real y mostrando el impacto directo de cada decisión en aspectos clave como la seguridad, la productividad y la eficiencia energética.
Este enfoque proactivo ha abordado la necesidad fundamental de la industria por soluciones que produzcan impacto a corto plazo, integrándose de manera efectiva con la cultura organizacional en las faenas mineras. Según el CEO de Indimin, el compromiso activo del personal en cada operación es crucial para garantizar la eficiencia operacional sostenida en el tiempo. La transformación del aprendizaje en hábitos seguros y productivos se convierte, así, en una piedra angular para el futuro de la minería, donde la innovación continuará siendo un requisito para la sostenibilidad y el crecimiento.
La participación de Indimin se da en un contexto en el que la industria minera está acelerando la adopción de soluciones digitales, en especial aquellas que pueden mostrar resultados medibles en plazos reducidos. Este panorama presenta un desafío importante: lograr una integración efectiva entre la tecnología y las personas, clave para el escalamiento de las iniciativas digitales en el sector. El encuentro en Santiago no solo sirvió como un espacio de presentación de innovaciones, sino como un llamado a toda la industria para avanzar hacia modelos operativos más colaborativos y orientados a resultados, con un fuerte enfoque en el capital humano como motor de potencialización.
