La iniciativa impulsada por ICARE, en colaboración con la Universidad Adolfo Ibáñez e INACAP, ha dejado una huella significativa en el liderazgo juvenil de Chile. Durante tres intensos días en Punta de Tralca, más de 180 jóvenes de diversas regiones del país se unieron en el primer bootcamp nacional, ICARE Joven 2026. Este evento no solo buscó empoderar a la nueva generación, sino también conectarles con el mundo empresarial y académico, proporcionando un espacio de reflexión y generación de ideas en torno a los desafíos que enfrenta la nación. La culminación de este encuentro se llevó a cabo con la presentación de soluciones concretas, mostrando el compromiso de todos los involucrados para dar continuidad a este esfuerzo transformador.
El evento, celebrado del 21 al 23 de agosto, se estructuró en tres fases: Sueña, Innova y Crece. El primer día, «Sueña», se dedicó a inspirar a los jóvenes, introduciendo conceptos fundamentales sobre liderazgo y crecimiento personal. El segundo día, «Innova», fue un espacio de trabajo colaborativo donde los participantes se sumergieron en la práctica, abordando desafíos reales propuestos por las empresas participantes. Finalmente, «Crece» fue la jornada de cierre, donde los equipos presentaron sus propuestas, reflejando un profundo entendimiento de las necesidades y aspiraciones del país. Estos tres días fueron una verdadera incubadora de ideas que combinen innovación y compromiso social, ofreciendo una visión renovada sobre cómo contribuir al desarrollo de Chile.
Las charlas y talleres fueron un pilar central del bootcamp, enfocándose en el desarrollo de habilidades críticas para el siglo XXI. Destacados exponentes como Gustavo Zerbino, que abordó el liderazgo en la adversidad, e Ignacio Briones, quien reflexionó sobre el significado de crecer, inspiraron a los jóvenes a pensar en el futuro del país. Los participantes reflexionaron sobre el crecimiento no solo en términos económicos, sino también en bienestar, sostenibilidad y la generación de oportunidades para todos. Este enfoque abarcador permitió a los jóvenes entender la magnitud de su papel y responsabilidad en la transformación social que Chile necesita.
Las propuestas presentadas por los equipos fueron diversas y ambiciosas, enfocándose en áreas cruciales como el desarrollo del talento regional y la empleabilidad juvenil. Iniciativas como la alianza de Agrosuper para formar talento acorde a las necesidades regionales y la propuesta de Nestlé sobre habilidades socioemocionales que complementen la formación técnica son ejemplos claros de cómo los jóvenes pueden ser parte activa en el desarrollo de soluciones a problemas estructurales. La participación de empresas como PwC, Copec, ACHS y Entel aportó al evento una guía práctica y metas alcanzables, estableciendo un puente efectivo entre la academia y el sector productivo.
Voces como la de Renzo Corona, presidente de ICARE, y de los rectores de las instituciones organizadoras enfatizaron la importancia de continuar este tipo de iniciativas que promueven la colaboración entre distintos sectores de la sociedad. La clara intención de ofrecer un espacio a los jóvenes para que participen activamente en la construcción del futuro de Chile demuestra que hay una voluntad colectiva de generar un cambio positivo. Este bootcamp es solo el inicio de un camino hacia 2027, donde ICARE Joven se establece como una plataforma permanente que busca conectar a la juventud con las oportunidades que el mundo empresarial ofrece y así contribuir al desarrollo sostenible del país.
