El 2 de septiembre de 2026, la Corporación Codelco anunció la incorporación de cinco nuevos vicepresidentes a su equipo ejecutivo, una decisión estratégica diseñada para fortalecer la estructura de liderazgo de la empresa minera. Francisco Carvajal, Mario Quiñones, Leonardo Biaggini, Pablo Villarino y Fernando Hernández aportarán su vasta experiencia y conocimientos en diversas áreas, desde operaciones mineras hasta sostenibilidad corporativa. Esta renovación en el equipo directivo es un paso significativo hacia la modernización y adaptación a los desafíos del sector, así como un reconocimiento del valor de diversas perspectivas en la toma de decisiones.
El presidente ejecutivo de Codelco, Jorge Gómez, expresó su entusiasmo por la llegada de estos nuevos líderes, destacando que «cada uno asume una responsabilidad muy relevante» en su respectivo campo. Carvajal, quien liderará las operaciones en Centro Sur, se enfocará en maximizar la eficiencia y producción, mientras que Quiñones será clave para impulsar la innovación en los recursos mineros. Biaggini, en su rol de vicepresidente de estrategia, se encargará de alinear los objetivos de la empresa con su plan de crecimiento, demandando un enfoque meticuloso en la planificación y el control de gestión.
La incorporación de Pablo Villarino en Asuntos Corporativos y Sustentabilidad representa un compromiso renovado de Codelco con la responsabilidad social y medioambiental. Su misión será integrar prácticas sostenibles dentro de las operaciones de la empresa, alineándose con las exigencias internacionales y el compromiso de Codelco hacia una minería responsable. A medida que la presión sobre las empresas mineras aumenta en términos de sostenibilidad, Villarino se presenta como un catalizador para fomentar un cambio positivo dentro de la organización.
Fernando Hernández, nombrado vicepresidente de Personas, tendrá el desafío de mejorar la cultura organizacional y promover un entorno laboral que priorice la seguridad y el desarrollo personal de todos los empleados. En un momento donde el bienestar del trabajador es más crucial que nunca, Hernández implementará nuevas iniciativas centradas en el capital humano, lo que permitirá fortalecer la lealtad y el compromiso de los trabajadores hacia Codelco.
La unión de estos cinco vicepresidentes al equipo ejecutivo de Codelco no solo respalda la rica trayectoria de la corporación, sino que también refleja un enfoque proactivo hacia el futuro de la minería en Chile. Con líderes que aportan diferentes experiencias y visiones, Codelco se posiciona no solo como un referente en la industria minera, sino también como una organización comprometida con el desarrollo sostenible y la mejora continua, elementos esenciales para enfrentar los retos del presente y del mañana.
