En los meses previos a la celebración de fin de año, se observan dos fenómenos contrapuestos en el mercado laboral: el incremento en la contratación de personal en sectores como logística y ventas, y un alarmante aumento en los delitos, especialmente en forma de apropiación indebida y robos violentos. Según datos del portal de empleo Trabajando.com, se habilitarán más de 11 mil vacantes en todo el país, principalmente para operarios y personal de ventas. Sin embargo, este auge laboral coincide con una época en la que los robos y asaltos son más frecuentes, lo que plantea un doble desafío: proveer empleo y garantizar la seguridad de las operaciones.
Los especialistas en seguridad recomiendan a las empresas realizar auditorías internas periódicas para verificar el estado de la flota de vehículos, así como el conocimiento y la capacitación del personal. Paulina Montenegro, key account manager de Viento Sur, sugiere que las compañías implementen herramientas como botones de pánico, cámaras de vigilancia y sistemas de monitoreo 24/7. Aunque estas medidas no pueden eliminar por completo el riesgo de robo, pueden ayudar a reducir significativamente la exposición y a mejorar la respuesta ante emergencias, lo que es crucial en un contexto operativo de alta presión.
El mes de diciembre es conocido por su elevado volumen de tráfico de mercancías y la consecuente necesidad de incrementar la dotación de personal en empresas de transporte y logística. Montenegro advierte que, durante esta surge de demanda, algunas organizaciones pueden apresurarse a contratar personal, descuidando la revisión de antecedentes de los conductores. Esta situación puede poner en riesgo tanto la seguridad de la carga como la integridad de los empleados y de los bienes transportados. Por ello, es fundamental realizar una exhaustiva verificación de las credenciales de los choferes, así como del estado mecánico de los vehículos.
Uno de los errores más comunes que cometen las empresas al asegurar personal temporal es trabajar con proveedores o transportistas tercerizados sin confirmar que estos cuenten con pólizas de seguro vigentes. Montenegro señala que es indispensable que, antes de iniciar cualquier operación, se asegure que tanto las empresas propias como las subcontratadas dispongan de la cobertura necesaria para operar. Esto incluye asegurar que la póliza de seguro sea adecuada para la naturaleza del transporte que se realizará y que se cumplan todas las exigencias de seguridad impuestas por la legislación.
Las fiestas de fin de año pueden ser una bendición laboral, propiciando oportunidades en sectores clave como el transporte y la logística. Sin embargo, también traen consigo una serie de riesgos asociados a delitos como la apropiación indebida de carga. Para mitigar estos peligros, es esencial que las empresas refuercen sus protocolos operativos y medidas de seguridad. A medida que se acerca el final del año, las organizaciones deben estar alerta y preparadas para enfrentar no solo el auge en la demanda laboral, sino también los riesgos que estas festividades conllevan.
