La Seremi de Energía del Biobío llevó a cabo la Primera Mesa Regional de Capital Humano en Energía, un evento innovador que reunió a representantes del sector público, la academia y organismos especializados, con el propósito de abordar los desafíos de formación, empleabilidad e inclusión que la transición energética demandará en la región. Este encuentro tuvo lugar en la Facultad de Ingeniería de la Universidad del Biobío y buscó establecer un espacio de diálogo y colaboración para anticipar las necesidades del mercado laboral en el contexto energético, asegurando que los futuros trabajadores estén adecuadamente preparados para afrontar estos retos.
Durante la jornada, los asistentes pudieron conocer la Hoja de Ruta Energética 2026-2030, así como los avances de la nueva Oficina de Capital Humano y Equidad de Género del Ministerio de Energía. Además, se presentaron análisis sobre el mercado laboral energético del Biobío, realizados por el Observatorio Laboral, que reflejan una clara necesidad de fortalecer la capacitación de técnicos y profesionales en el sector. La participación del Delegado Presidencial Regional del Biobío y otros representantes de diversas carteras evidenció el compromiso del gobierno con el desarrollo sostenible y la creación de empleo en la región.
El Delegado Presidencial, Julio Anativia, subrayó la relevancia estratégica de la mesa para el desarrollo regional. En sus declaraciones, Anativia destacó que el gobierno está comprometido con las áreas que son fundamentales para el bienestar social y el crecimiento económico de Biobío. La participación activa de distintos actores en la mesa es crucial para intercambiar experiencias y generar conexiones que permitan el desarrollo de competencias necesarias para el futuro del sector, lo que beneficiará directamente a la población local.
Uno de los aspectos más destacados de la reunión fue la identificación de oportunidades para reducir brechas de competencias y aumentar la participación de mujeres en el sector energético. Se enfatizó la necesidad de crear espacios de coordinación que aseguren que la oferta formativa responda a las exigencias de un mercado en constante evolución. Los participantes coincidieron en que la transición hacia energías más limpias y el avance hacia la descarbonización del sector requieren una fuerte inversión en capital humano, capaz de adaptarse a nuevas tecnologías y modelos de negocio.
Alberto Pillado, Director Ejecutivo de Educando en Red, valoró la creación de este espacio de coordinación, al considerarlo vital para acercar las necesidades de la industria a los procesos formativos. Pillado apuntó a la transición energética como una oportunidad de desarrollo para los jóvenes de la región, enfatizando que es esencial promover una formación que contemple no solo los avances tecnológicos, sino también la inclusión y la equidad de género. Las conclusiones de esta mesa resaltaron la importancia del trabajo conjunto entre los sectores público, académico e industrial para lograr una transición energética moderna y equitativa.
