Viggo, una destacada empresa de transporte industrial de personas y parte del Grupo Jedimar, ha sido reconocida recientemente en el marco del Banco de Buenas Prácticas Laborales de las Empresas Contratistas ENAP. Esta iniciativa, presentada en Fundación Chile, busca reunir y validar experiencias exitosas que fortalezcan los estándares laborales en la industria. En su primera edición, el banco compila 24 iniciativas efectivas, y Viggo logró destacar con tres de ellas, consolidándose así como un referente en gestión de personas y desarrollo organizacional dentro del ecosistema de empresas contratistas vinculadas a ENAP.
El Banco de Buenas Prácticas ha sido materializado en un libro físico y digital que recopila una serie de acciones implementadas en contextos operacionales altamente exigentes. Cada experiencia seleccionada ha pasado por un minucioso proceso de evaluación técnica, cuyo objetivo es medir el verdadero impacto, la sostenibilidad a largo plazo y los resultados verificables de cada práctica. Las iniciativas incluidas abordan desafíos cruciales del sector, tales como la gestión de personas, la prevención de riesgos, la innovación, así como la inclusión y equidad de género.
Entre las iniciativas reconocidas de Viggo, se encuentra el programa ‘Más Mujeres al Volante’, que tiene como propósito promover la incorporación de mujeres en la industria del transporte, un ámbito históricamente dominado por hombres. Este programa no solo busca fomentar un cambio cultural, sino también generar nuevas oportunidades laborales para mujeres. Asimismo, se destaca el programa ‘Viggo estoy al 100’, el cual se centra en la salud integral de los trabajadores, promoviendo hábitos saludables y el autocuidado, además de un acompañamiento preventivo.
Otra de las iniciativas que ha recibido atención es el Programa de Control de Alcohol y Drogas. Este modelo preventivo, implementado en la flota de vehículos que presta servicios a ENAP, incorpora alcoholímetros en cada unidad y se complementa con la campaña ‘El alcohol y las drogas no viajan con nosotros’. Esta estrategia ha reforzado una cultura de seguridad dentro de la compañía, priorizando la integridad de los trabajadores y la de todos los que utilizan sus servicios.
El reconocimiento otorgado por ENAP a Viggo subraya su dedicación hacia una gestión moderna, colaborativa y de alto estándar. La empresa refuerza su compromiso no solo con la excelencia operacional, sino también con el desarrollo de sus colaboradores, favoreciendo un entorno laboral más seguro, inclusivo y sostenible. Este hito representa un avance significativo hacia la mejora continua en las prácticas laborales, reconociendo la importancia de la gestión de personas como un pilar fundamental en el crecimiento empresarial.
