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Francisco Lorca

Sistemas de Pago en Chile: Informe Revela Creciente Uso Digital

El Banco Central de Chile (BCCh) ha dado a conocer su quinta edición del Informe de Sistemas de Pago (ISiP), un documento anual que analiza las tendencias del uso de medios de pago en el país. Este informe examina no solo los métodos de pago utilizados por la población, sino también las infraestructuras del mercado financiero y las perspectivas de desarrollo y regulación en este ámbito. Según el ISiP 2026, se ha observado un incremento del 15% en el número de pagos digitales, alcanzando un promedio de 435 transacciones anuales por persona mayor de 15 años, lo que refleja la creciente digitalización de los servicios financieros en la vida cotidiana de los chilenos.

En el informe, las tarjetas de débito continúan siendo el medio de pago más común entre los usuarios, mientras que las tarjetas de prepago han mostrado un notable crecimiento, aunque desde una base relativamente baja. Las Transferencias Electrónicas de Fondos (TEF) también han experimentado un aumento del 15%, aunque su adopción como método de pago en comercios aún es limitada. Este patrón sugiere que, a pesar de la creciente penetración de soluciones de pago digital, el efectivo sigue teniendo un rol crítico, especialmente en transacciones pequeñas y en contextos como ferias libres y transporte público.

A pesar del aumento en la digitalización de los pagos, el efectivo sigue siendo preferido en ciertas regiones y situaciones, lo cual destaca la necesidad de atender esa demanda de manera eficiente. El informe también indica que la variabilidad en la utilización de infraestructuras de compensación centralizada entre distintos mercados requiere una atención continua para mejorar la gestión de riesgos en el sistema financiero. Estas divergencias en el uso reflejan la complejidad del ecosistema de pagos en el que operan tanto los consumidores como los comerciantes.

El ISiP 2026 no solo examina el estado actual de los medios de pago, sino que también se adentra en las oportunidades y desafíos relacionados con las stablecoins, una innovadora forma de moneda digital. La Presidenta del BCCh, Rosanna Costa, enfatizó la importancia de construir sobre los logros alcanzados previamente e identificar fricciones en el sistema. Para ello, el Banco tiene planes de regular el uso de transferencias electrónicas y comenzar a elaborar una propuesta para las stablecoins, en un enfoque regulatorio gradual que contemple tanto el potencial de estas nuevas tecnologías como sus riesgos inherentes.

El lanzamiento del informe estuvo acompañado de un seminario que reunió a autoridades, académicos y expertos internacionales, en el cual se discutieron los puntos destacados del ISiP y se analizaron los pasos hacia el futuro del sistema de pagos en Chile. Claudio Raddatz, Gerente de la División de Política Financiera del Banco, subrayó que la transparencia y la eficiencia en los mercados son esenciales para el acceso y el uso efectivo de las transferencias electrónicas. Asimismo, un panel de discusión que incluyó a representantes del sector privado se centró en los retos que enfrenta Chile para lograr que las transferencias electrónicas sean una realidad masiva en el comercio, lo que refleja la transformación en curso del sistema financiero del país.

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Salas de Videoconferencia: La Transformación del Trabajo Híbrido

En la actualidad, aproximadamente el 75% de las empresas en el mundo han adoptado herramientas de colaboración por video como parte esencial de sus operaciones. Este cambio se ha acelerado con el auge del teletrabajo, convirtiendo las reuniones virtuales en un activo estratégico que va más allá de la simple comunicación. Cada año, más de 1,000 millones de personas participan en reuniones online, reflejando una transformación radical en la manera en que las organizaciones interactúan y colaboran. Las reuniones híbridas, que permiten la participación tanto de empleados en la oficina como de aquellos trabajando desde casa, han dejado de ser una tendencia pasajera, convirtiéndose en un componente crítico para la operación diaria de empresas de todos los tamaños.

Esta transformación ha llevado a las organizaciones a replantear sus espacios de trabajo y su inversión en tecnología. La sala de reuniones ya no se limita a un simple lugar con equipos audiovisuales básicos; ahora, las empresas buscan crear espacios inteligentes que faciliten una conexión fluida entre colaboradores, clientes y proveedores. La experiencia del usuario se ha vuelto primordial, asegurando que tanto los participantes presenciales como los remotos tengan acceso a una comunicación efectiva y de alta calidad. Con el trabajo híbrido como nueva norma, las empresas están reconociendo la importancia de diseñar ambientes que ofrezcan la misma experiencia a todos los involucrados, independientemente de su ubicación.

Sin embargo, la evolución hacia el trabajo híbrido también conlleva riesgos, especialmente en el ámbito de la ciberseguridad. A medida que las organizaciones continúan digitalizándose, la superficie de exposición a amenazas informáticas se amplía. Un estudio de Trend Micro revela que más del 70% de las organizaciones han enfrentado incidentes de ciberseguridad relacionados con activos tecnológicos no controlados. Equipos conectados y dispositivos audiovisuales en salas de videoconferencia son vulnerabilidades que deben ser gestionadas adecuadamente. Especialistas sostienen que estos dispositivos deben ser tratados como parte integral de la infraestructura tecnológica crítica, mejorando así tanto la continuidad operacional como la seguridad de la organización.

La inteligencia artificial está jugando un rol clave en esta transformación, redefiniendo la forma en que se llevan a cabo las reuniones. Las nuevas herramientas de colaboración integran capacidades que permiten generar resúmenes automáticos, transcribir conversaciones y traducir reuniones en tiempo real, facilitando una colaboración más efectiva. Plataformas como Zoom han evolucionado para ofrecer no solo videoconferencias, sino un conjunto completo de herramientas de comunicación que se integran con los sistemas corporativos, lo que sorprendente es que lo hace manteniendo la simplicidad y calidad. Durante la pandemia, el apoyo brindado a distintas instituciones a través de estas plataformas permitió mantener la operación en diversos sectores, destacando la importancia de la tecnología en tiempos de crisis.

En este contexto, las salas de reuniones han pasado de ser mera inversión en equipamiento a convertirse en un pilar fundamental para la productividad y competitividad empresarial. Las organizaciones que logren equilibrar una experiencia de usuario óptima con una sólida integración tecnológica y altos estándares de ciberseguridad estarán mejor preparadas para enfrentar los retos del futuro laboral. Con el crecimiento de la adopción de herramientas de colaboración por video, estas empresas no solo optimizan sus operaciones, sino que además, se posicionan estratégicamente en un entorno laboral que evoluciona constantemente.

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Ley 21.719 Chile: Lo que necesitas saber sobre la nueva normativa

La Ley 21.719, que entrará en vigor el 1 de diciembre de 2026, establece nuevas exigencias sobre el tratamiento de datos personales en Chile, marcando un cambio significativo en la manera en que las organizaciones deben manejar la información de sus colaboradores. Desde este día, alojar información sensible como liquidaciones, cuentas bancarias y antecedentes laborales sin un respaldo técnico y legal claro será considerado ilegal. Esta legislación impone que cada empresa debe demostrar evidencia de que protege activamente los datos que recolecta, y que no basta con simplemente mantener medidas de seguridad; se debe implementar un sistema de gestión documentado, transparente y eficaz para cumplir con esta normativa.

La nueva ley introduce el principio de responsabilidad proactiva, lo que significa que las organizaciones deben ser proactivas en la protección de la información de sus trabajadores. Esto incluye requerimientos como tener una política de privacidad personalizada, que detalle específicamente qué datos se procesan, su base legal y el propósito de uso, así como adoptar sistemas con controles técnicos que aseguren la confidencialidad de dicha información. Además, las empresas deberán llevar un registro de tratamientos que permita la trazabilidad de accesos y modificaciones a los datos, eliminando el anonimato en el manejo operativo de la información.

Sin embargo, la situación actual en muchas organizaciones es preocupante, ya que numerosas prácticas comunes representan un riesgo legal significativo. Por ejemplo, la existencia de archivos sin control de acceso, la retención innecesaria de datos de excolaboradores y el uso de canales inseguros para la transmisión de información confidencial son solo algunas de las infracciones que serán perseguidas por la nueva Agencia de Protección de Datos. Las empresas deben tomar consciente el hecho de que la falta de protocolos adecuados puede tener graves consecuencias, incluyendo sanciones económicas severas y la posibilidad de parálisis operativa si las infracciones son calificadas como gravísimas.

Ante estos retos, es fundamental que las organizaciones evalúen sus sistemas y procesos de remuneraciones. Un software moderno no solo debe cumplir con los requisitos legales, sino también aportar funcionalidades que automaticen y aseguren el manejo de la información. Por ejemplo, la implementación de un control de accesos limitado, la trazabilidad de acciones dentro del sistema, la firma electrónica y el almacenamiento cifrado son elementos cruciales para mitigar riesgos legales. Adoptar esta tecnología no solo ayuda a cumplir con la ley, sino que se convierte en una herramienta necesaria para fortalecer la gestión interna de personal y proteger la información sensible.

Para adaptarse a este nuevo estándar, las empresas deben llevar a cabo una serie de acciones urgentes que les permitan cumplir con la Ley 21.719. Esto incluye realizar un inventario de los datos actuales, evaluar la seguridad de los proveedores de software, establecer protocolos claros para el manejo de incidentes de seguridad y designar un responsable interno que supervise el cumplimiento de la normativa. Al hacerlo, no solo se evita una contingencia legal, sino que se transforma la manera de gestionar la información de los empleados, proyectando hacia afuera una imagen más profesional y responsable en la gestión de datos personales.

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Inteligencia Artificial en Chile: ¿Cómo Impacta en Nuestra Vida Diaria?

En Santiago de Chile, agosto de 2026, un estudio revelador realizado por Experian ha confirmado que la inteligencia artificial (IA) ha dejado de ser un concepto futurista para convertirse en una herramienta cotidiana para los chilenos. Según la investigación, 9 de cada 10 personas utilizan IA en al menos un aspecto de su vida, destacando su uso en la búsqueda de información, el ámbito laboral, la atención de consultas de salud y la toma de decisiones financieras. La muestra, compuesta por 1.000 personas mayores de 18 años, sugiere que el uso de estas herramientas se está generalizando, pues el 77% de los encuestados las emplea una vez a la semana, y casi la mitad las utiliza a diario. Este cambio en la adopción de la IA marca un nuevo capítulo en la historia tecnológica del país, evidenciando una creciente familiaridad y confianza en su uso diario.

La confianza de los chilenos en la inteligencia artificial ha crecido considerablemente, especialmente cuando esta actúa como soporte en la gestión de sus finanzas. De acuerdo con los resultados, un 54% de los entrevistados confía en la IA para generar alertas financieras, mientras que un 51% considera útil su implementación para organizar y mejorar la comprensión de sus finanzas personales. Sin embargo, esta confianza disminuye en contextos más críticos, como la aprobación o rechazo de créditos, donde solo un 34% se muestra seguro. Este cambio en la percepción sugiere que los usuarios prefieren que la IA asista en la recopilación de información y recomendaciones, mientras que son más cautelosos frente a decisiones que afectan directamente su acceso a productos financieros, lo que refleja una humanización de la interacción con la tecnología.

Entre los beneficios más valorados de la aplicación de la IA en servicios financieros, los encuestados enfatizan la agilidad en los procesos (50%), la detección de fraudes (41%) y la personalización de productos y servicios (41%). Además, un tercio de los participantes en el estudio considera que estas tecnologías contribuyen a una mejor comprensión de sus finanzas personales. El impacto positivo de la transformación digital es evidente, ya que siete de cada diez chilenos piensan que la inclusión de la IA en el sector financiero ha llevado a una mejora en la calidad de los servicios. Esto enfatiza la relevancia de la innovación tecnológica en el fortalecimiento de la confianza del consumidor en el ámbito financiero.

El estudio también arroja luz sobre diferencias generacionales en la percepción de la inteligencia artificial. Los jóvenes son quienes lideran en términos de uso, confianza y optimismo hacia el desarrollo de la IA, en contraste con los mayores de 56 años, quienes muestran una adopción más cautelosa. Aún así, el panorama general es positivo: el 69% de los chilenos expresa un optimismo respecto al futuro de la IA, y un 80% opina que esta tecnología debería complementar el juicio humano, no reemplazarlo. Este hallazgo plantea un interesante diálogo intergeneracional sobre la fusión de la ética en la toma de decisiones y la integración de la tecnología en la vida cotidiana.

Uno de los descubrimientos más alentadores para el futuro de la educación financiera, según el estudio de Experian, es que un abrumador 83% de los encuestados manifiesta interés en aprender más sobre cómo aplicar la inteligencia artificial para mejorar su bienestar financiero. Gustavo Kosel, Head of Sales & Business Consultancy de Experian, destaca que la ciudadanía está cada vez más familiarizada con estas herramientas, mostrando disposición para aprender y aprovechar la IA como apoyo en la toma de decisiones informadas. Este interés en la educación financiera y la tecnología sugiere un camino prometedor hacia la equidad y la inclusión financiera, habilidades que son fundamentales en la economía moderna.

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Inversión en Infraestructura San Juan: Un Cambio para el Futuro

El presidente de la Cámara de Servicios Mineros de San Juan (Casemi), Juan Pablo Delgado, se expresó de manera optimista tras el anuncio realizado por el gobernador Marcelo Orrego sobre la asignación de 250 millones de dólares por parte de Vicuña para obras de infraestructura en la provincia. Delgado resaltó que este financiamiento es crucial para el desarrollo minero de San Juan, ya que permite avanzar en la construcción de la infraestructura que es necesaria para acompañar el crecimiento del sector. «Es importante que la provincia pueda obtener financiamiento para obras de infraestructura. Creo que todos sabemos que se necesita más para desarrollar la minería, así que de ese lado muy bien», comentó Delgado, subrayando la relevancia de la noticia para la comunidad minera local.

Además, el titular de Casemi destacó que las obras vinculadas a la minería tienen un impacto transversal que beneficiará a diversas actividades dentro de la provincia. En un contexto donde la necesidad de empleo es apremiante, Delgado manifestó que este tipo de inversiones se traducirá en oportunidades laborales para los sanjuaninos. «Las obras son transversales a varias actividades. Hoy las necesidades de trabajo son reales. Este tipo de situaciones donde la provincia se ve con fondos para destinar a infraestructura nos va a venir a todos los sanjuaninos y va a ser un derrame», afirmó, enfatizando la importancia de estas iniciativas para el desarrollo económico regional.

El presidente de Casemi anticipó que la noticia sobre el financiamiento de Vicuña será objeto de discusión en la próxima reunión de socios, programada para el lunes. Delgado mencionó que durante esta reunión se evaluará cómo abordar el tema con el gobierno provincial y la empresa Vicuña, tanto en términos de gestión como en la perspectiva de futuras colaboraciones. «Mantenemos reuniones periódicas tanto con el gobierno como con Vicuña, así que vamos a tocar el tema», señaló, destacando la importancia de mantener canales de comunicación abiertos para optimizar los beneficios de la inversión.

En un análisis más amplio, Delgado también situó el anuncio de los 250 millones de dólares dentro del contexto del monto total de inversión del proyecto Vicuña, que asciende a más de 9.000 millones de dólares. Señaló que esta cifra refleja el potencial de beneficios a largo plazo que la minería puede ofrecer a la provincia. «La inversión de Vicuña, estamos hablando de 9.000 millones de dólares. Con estos 250, lo que se puede llegar a generar, imagínate lo que sigue», explicó, proyectando un impacto positivo en la economía local que podría resultar en la transformación de la matriz productiva de San Juan.

Finalmente, Juan Pablo Delgado cerró su intervención con una visión optimista para el futuro de la minería en la provincia. Afirmó que las inversiones y el compromiso mostrado por empresas como Vicuña son fundamentales para generar un cambio significativo en la estructura económica local. «Creo que la minería le va a cambiar la matriz productiva a San Juan. Con este tipo de señales, tenemos que ver el impacto que va a tener para la provincia», concluyó, dejando entrever su esperanza en que esta inversión inicial sea solo el comienzo de un camino hacia un desarrollo sostenible y próspero para todos los sanjuaninos.

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Asociación Chilena de Derecho Inmobiliario: Un cambio en el sector

Cristián Martínez, reconocido fundador de Crece Inmobiliario y un destacado Ingeniero Comercial con un Magíster en Administración de Empresas de IEDE y la Universidad de LLeida, ha marcado un hito en el sector inmobiliario chileno con la creación de la Asociación Chilena de Derecho Inmobiliario (Achdi). Esta nueva organización se perfila como un punto de encuentro crucial entre diversos actores del ecosistema inmobiliario, tales como abogados, desarrolladores, inversionistas y administradores. Con el claro objetivo de fortalecer las relaciones entre derecho, inversión y negocios, Achdi busca canalizar discusiones que anteriormente eran tratadas de manera aislada, promoviendo un diálogo más dinámico y constructivo entre sus miembros.

La industria inmobiliaria en Chile ha enfrentado desafíos significativos, debido a que las diferentes perspectivas—jurídica, financiera y de desarrollo—han operado de manera independiente por largo tiempo. Este aislamiento ha generado una fragmentación del conocimiento y un escaso cruce de información entre los múltiples actores involucrados en el desarrollo de proyectos. Con Achdi, se espera que estas barreras se rompan, permitiendo que todos los participantes compartan sus diagnósticos y busquen soluciones comunes a problemas que, hasta ahora, habían manejado de forma individual. Esta iniciativa busca transformar la dinámica del sector inmobiliario en uno más cohesionado y colaborativo.

La propuesta de Achdi se distingue de otras asociaciones del sector, que generalmente se enfocan en la construcción y las empresas constructoras. Este nuevo enfoque integral reúne a un grupo diverso que representa la cadena completa del negocio inmobiliario, elevando la discusión hacia un nivel donde la interconexión entre los actores sea la norma. Al sentar a todos estos profesionales en la misma mesa, Achdi busca establecer una visión compartida que no solo simplifique la interpretación de la normativa vigente, sino que también promueva una mayor eficiencia en la gestión de los proyectos inmobiliarios en el país.

Un aspecto crítico que Achdi podría abordar es el tema de la permisología, un flagelo que ha afectado gravemente la agilidad de los proyectos inmobiliarios en Chile. La prolongada tramitación de permisos y la falta de coordinación entre organismos públicos ha incrementado los costos y ralentizado los tiempos de ejecución. Con una voz unificada ante las autoridades, Achdi tiene el potencial de convertirse en un interlocutor poderoso que presione por cambios regulatorios que beneficien a toda la industria. Esta transformación, si se logra, podría ser un gran alivio para todos los involucrados en el proceso de desarrollo inmobiliario.

Sin embargo, el verdadero desafío para la Achdi recién comienza. El éxito de esta nueva asociación no se medirá únicamente en el número de sus miembros, sino en su capacidad para incidir en la toma de decisiones que afectan al sector. La historia muestra que muchas iniciativas gremiales, pese a partir con buenas intenciones, han perdido relevancia con el tiempo. Achdi tiene la oportunidad de evitar este destino si logra establecerse como un actor clave en el ecosistema inmobiliario chileno, promoviendo mejores prácticas y buscando siempre la claridad regulatoria que tanto necesita la industria.

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Visa del embajador brasileño: ¿Qué implicaciones tiene?

La reciente decisión del gobierno de Estados Unidos de revocar la visa del embajador brasileño ha suscitado un amplio debate sobre sus implicaciones en la comunidad brasileña en el país. Este tipo de acción, aunque tiene fuertes repercusiones políticas, no garantiza la expulsión inmediata del representante diplomático. La Dra. Larissa Salvador, abogada experta en derecho migratorio, aclara que una revocación de visa no equivale a una orden de deportación, lo que significa que el embajador puede permanecer en el territorio estadounidense, protegido por normas internacionales que rigen su estatus.

La Dra. Salvador enfatiza que la revocación de una visa se entiende como una retirada de autorización para ingresar al país, pero no afecta el estatus de un embajador en el contexto diplomático. Esto se debe a la Convención de Viena, que asegura que los embajadores gozan de inmunidad y protección bajo las leyes internacionales. Por lo tanto, a pesar de esta revocación, la embajada brasileña continuará funcionando normalmente, sin un vacío en su representación.

En cuanto a las preocupaciones sobre la posible falta de representación diplomática de Brasil en Estados Unidos, la Dra. Larissa señala que la embajada no detendrá sus operaciones. Un diplomático de carrera asumirá de forma interina las funciones del embajador hasta que se designe un nuevo representante o se resuelva la crisis actual. Esto asegura que los brasileños que residen en Estados Unidos puedan seguir accediendo a servicios consulares sin interrupciones.

A pesar de que hasta ahora no se han reportado cambios en la vida cotidiana de los brasileños en Estados Unidos, la Dra. Salvador advierte que las tensiones diplomáticas podrían generar complicaciones futuras en el ámbito político y comercial. Brasil, sin la presencia completa de su embajador, podría ver afectada su capacidad de negociación e influencia en diálogos críticos con el gobierno estadounidense, lo que podría tener repercusiones significativas en asuntos bilaterales.

Por último, la situación resalta la necesidad de distinguir entre cuestiones de diplomacia y las realidades de la inmigración para los ciudadanos comunes. La Dra. Larissa Salvador, quien ha dedicado su carrera a ayudar a los brasileños a navegar por el sistema migratorio de Estados Unidos, es un ejemplo de este enfoque. Su bufete, Salvador Law, se ha posicionado como un recurso valioso para aquellos que buscan regularizar su estatus migratorio y alcanzar el sueño americano, destacando la importancia de contar con asesoramiento legal en tiempos de incertidumbre.

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Cumbre Tecnológica INACAP: ¿Cómo Impacta la IA en el Talento?

La tercera versión de la Cumbre Tecnológica INACAP – ACTI se llevará a cabo del 26 al 28 de agosto en las ciudades de Santiago, Antofagasta y Valdivia. Este evento, que es considerado el mayor encuentro digital del país, reunirá a académicos, autoridades, empresas líderes en la industria tecnológica y oradores tanto nacionales como internacionales para discutir el impacto de la Inteligencia Artificial (IA) en el desarrollo del talento en los principales sectores productivos de Chile. El lema de este año, «Talento en Expansión: Impulsando el potencial humano en la era de la IA», refleja la intención de generar un espacio de encuentro y reflexión sobre cómo la IA está transformando la manera en que aprendemos, trabajamos y desarrollamos soluciones para el futuro.

Lucas Palacios, rector de INACAP, enfatizó que cada revolución tecnológica trae consigo la necesidad de redefinir las capacidades que una sociedad necesita para crecer. En este sentido, destacó que la Inteligencia Artificial está acelerando este proceso, lo que obliga a formar personas capaces no solo de utilizar herramientas innovadoras, sino también de comprender, cuestionar e integrarlas en la solución de problemas reales para el beneficio de la sociedad. Con esta premisa, la Cumbre Tecnológica busca construir puentes entre la educación y la industria, creando un espacio propicio para que empresas, expertos, docentes y estudiantes puedan intercambiar ideas y aprender juntos, convirtiendo el conocimiento en desarrollo para Chile.

Entre las figuras destacadas que participarán en el evento se encuentra la doctora en astronomía, Teresa Paneque, reconocida a nivel internacional por sus contribuciones a la ciencia, la exploración espacial y la divulgación científica, quien fue invitada por la NASA al lanzamiento del Artemis II. Su participación resalta el enfoque del evento en conectar el ámbito académico con la innovación y la ciencia, brindando a los asistentes la oportunidad de escuchar las experiencias de líderes en sectores estratégicos y adquirir conocimientos de vanguardia en la aplicación de la inteligencia artificial en diversos campos.

Además de las conferencias y presentaciones, la Cumbre Tecnológica ofrecerá un circuito inmersivo donde los asistentes podrán conocer y experimentar tecnologías de vanguardia que están revolucionando las industrias a través de aplicaciones reales de IA, automatización y soluciones digitales. Luz María García, gerenta general de ACTI, subrayó que la Inteligencia Artificial está cambiando la forma en que se trabaja y se innovan en valor para el país, haciendo énfasis en la necesidad de desarrollar habilidades digitales y fortalecer la conexión entre la academia y el sector empresarial. El evento se consolida así como un punto de encuentro clave para el impulso de competencias futuras en diversas regiones de Chile.

Finalmente, la edición de 2026 de la Cumbre Tecnológica INACAP – ACTI tiene como objetivo construir sobre el éxito de la edición anterior, que logró reunir a más de 3.000 asistentes, 46 empresas líderes en el sector tecnológico y 24 stands de innovación. Este año se dará continuidad al formato descentralizado del evento, iniciando en Santiago el 26 de agosto, y luego en Antofagasta y Valdivia los días 27 y 28 del mismo mes. Se anticipa que la programación, los oradores y las actividades sean anunciados en las próximas semanas, abriendo así la invitación a estudiantes de educación media y público general a participar en este relevante encuentro.

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Exportación de concentrado de cobre: ¿Cuáles son las mejores rutas?

El director de Vicuña Corporation en el país, José Morea, anunció que la compañía está evaluando cuidadosamente las mejores alternativas logísticas para la exportación de concentrado de cobre que producirá en la región de San Juan. A pesar de haber verificado la viabilidad de transportar mineral a través de puertos chilenos en el Océano Pacífico, la empresa aún no ha tomado una decisión definitiva sobre la ruta. En una reciente entrevista con San Juan en Noticias, Morea destacó que continúan explorando diversas opciones, incluidos los puertos de Rosario y potenciales soluciones ferroviarias, confirmando que el análisis de estas alternativas sigue en progreso.

La posibilidad de utilizar los puertos de Rosario no solo mantiene su vigencia, sino que también está impulsada por un esfuerzo conjunto entre los gobiernos de San Juan y Santa Fe. En el marco de la Expo San Juan Minera 2026, celebrada el 7 de mayo, el gobernador de San Juan, Marcelo Orrego, firmó un convenio de cooperación con su homólogo de Santa Fe, Maximiliano Pullaro. Este acuerdo tiene como objetivo avanzar en el desarrollo de corredores logísticos que faciliten la exportación de concentrado de cobre, una opción respaldada por la experiencia de Santa Fe en el manejo de minerales a través del proyecto Bajo de la Alumbrera.

Durante la entrevista, Morea reveló que Vicuña Corporation está considerando no solo las rutas por carretera, sino también la posibilidad de implementar mejoras en la infraestructura ferroviaria. «Todas las alternativas están sobre la mesa; no solo por vía terrestre, sino que también hay actores interesados en optimizar la infraestructura ferroviaria existente», comentó. Esta perspectiva indica un interés creciente por parte de inversores en el desarrollo de nuevas soluciones logísticas que beneficiarán tanto a Vicuña como a la industria minera de San Juan, lo que resalta la importancia de la colaboración entre distintos sectores.

Mientras se siguen analizando las opciones logísticas, Vicuña avanza en un aspecto crucial del desarrollo del proyecto: la expansión de la infraestructura eléctrica necesaria. Morea explicó que la construcción de líneas de alta tensión requerirá varios años de trabajo, por lo que la empresa está trabajando con celeridad para cumplir con su meta de iniciar la producción del primer concentrado de cobre hacia 2030. El proyecto incluye la construcción de la Estación Transformadora Chaparro y una nueva línea de 500 kV entre Rodeo y el norte provincial, así como ampliaciones en la estación Nueva San Juan, lo cual facilitará el futuros desarrollos energéticos en la región.

En conclusión, el futuro de la exportación de concentrado de cobre de Vicuña Corporation se encuentra en un período crítico de evaluación y planificación. La compañía está comprometida en explorar las mejores opciones logísticas, desde los puertos chilenos hasta el puerto de Rosario, además de considerar importantes inversiones en infraestructura ferroviaria y eléctrica. A medida que se siguen concretando acuerdos y se avanza en la evaluación de alternativas, el interés por optimizar costos y tiempos marcará la pauta para definir la ruta más eficiente para el mineral sanjuanino.

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Minería en Chile: Formación y Retos para la Próxima Generación

Mientras Chile celebra el mes de la minería durante agosto, un vital proceso de preparación para la próxima generación de trabajadores del sector se lleva a cabo en aulas y programas de desarrollo. El crecimiento de la industria minera, que representa casi el 55% de las exportaciones chilenas, depende no solo de nuevas inversiones y tecnologías, sino, crucialmente, de la capacitación de su fuerza laboral. José Garay, gerente general del OTIC de la Cámara Chilena de la Construcción, señala que el gran desafío es desarrollar competencias que permitan a los trabajadores adaptarse a un entorno laboral cada vez más automatizado y exigente. Según el Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena 2025-2034, los perfiles más demandados incluirán mantenedores mecánicos y eléctricos, así como operadores de equipos móviles y fijos.

La transformación del sector ya está en marcha con la implementación de la automatización y la inteligencia artificial, donde el perfil académico de los trabajadores ha mejorado significativamente. La investigación indica que tres de cada cuatro trabajadores en minería poseen formación técnico-profesional o universitaria, un aumento notable respecto a hace una década. Este cambio evidencia que aprender de manera continua ya no es un extra, sino una necesidad para asegurar la operatividad en el campo. En este sentido, Paola Mapelli, subgerenta de Aprendizaje Corporativo de Antofagasta Minerals, enfatiza la importancia de ofrecer habilidades críticas en liderazgo, sustentabilidad y salud ocupacional, destacando la necesidad de formar alianzas con instituciones educativas, como el OTIC CChC, para asegurar la efectiva transferencia de estas competencias al lugar de trabajo.

Otro aspecto relevante en la formación del talento minero es la creciente inclusión femenina, que ahora representa el 23,1% del sector, una cifra que ha triplicado en más de diez años. Cecilia Meléndez, gerenta general de CCM Eleva, subraya el desafío de canalizar el recambio generacional y atraer a un talento más joven, resaltando la importancia de preparar a la juventud local para que permanezcan en las regiones donde se desempeñan las empresas mineras. Meléndez también hace un llamado para que más niñas sigan carreras en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM), esenciales para el futuro de la minería.

El OTIC CChC desempeña un papel decisivo al actuar como socio técnico para ayudar a las empresas mineras a optimizar sus modelos de aprendizaje y formación. La organización ha experimentado un crecimiento superior al 30% en la inversión en capacitación minera entre 2023 y 2025, viendo el e-learning como una modalidad clave para llegar a áreas remotas del país. Un ejemplo de esta iniciativa es la Ruta del Talento en Antofagasta, un proyecto que fomenta la capacitación especializada y promueve la colaboración entre empresas e instituciones formativas. Esta estrategia no solo busca satisfacer la demanda inmediata de talento, sino también contribuir al desarrollo sostenible de la región.

Finalmente, en el contexto del mes en que se celebra la minería, es fundamental hacer un llamado a los jóvenes que aún no han ingresado al sector. El futuro de la industria dependerá en gran medida de aquellos que comienzan su capacitación hoy. La colaboración entre los sectores privado y educativo es necesaria para crear oportunidades que aseguren un flujo constante de talentos bien preparados, capaces de contribuir al crecimiento y desarrollo continuo de una industria clave para la economía chilena. En este sentido, el impulso hacia una minería más inclusiva y adaptada a los nuevos desafíos será la base para construir un futuro próspero para Chile.

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