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Francisco Lorca

Auditoría interna Codelco: revelaciones asombrosas y consecuencias

La Corporación Nacional del Cobre de Chile (Codelco) ha tomado una decisión contundente tras la conclusión de una auditoría interna que reveló irregularidades en la declaración de producción de cobre fino correspondiente al ejercicio 2025. En reunión del directorio celebrada el 20 de mayo de 2026, se confirmó la desvinculación de un ejecutivo y se implementarán medidas disciplinarias contra otros siete profesionales involucrados en el proceso. La auditoría, culminada por el Comité de Auditoría, Compensaciones y Ética (CACE), fue motivada por una denuncia formal que señalaba potenciales irregularidades en los informes de producción antes del 3 de marzo, lo que llevó a una revisión exhaustiva para asegurar el cumplimiento normativo.

Los hallazgos de la auditoría revelaron desviaciones significativas en el reconocimiento de la producción, específicamente en 20 mil toneladas métricas de cobre fino (tmf) relacionadas con óxidos en la División Chuquicamata y 6.875 tmf de arsenito de calcio en la División Ministro Hales. Los inspectores encontraron que estos materiales no cumplían con los requisitos para ser considerados productos terminados y debían permanecer como productos en proceso. Esta situación no solo comprometía la veracidad de los reportes de producción, sino que también tenía implicaciones en el cálculo de incentivos y metas corporativas, lo que llevó a la necesidad de recalcular los incentivos variables asociados.

A pesar de los incumplimientos normativos detectados, la auditoría concluyó que no se requieren modificaciones a los estados financieros auditados de la Corporación hasta el 31 de diciembre de 2025. Sin embargo, se establece que serán necesarias notas aclaratorias en la memoria y en la página web de Codelco, con el fin de transparentar la cifra de producción reportada. El compromiso de la empresa con la transparencia es clave, y la dirección ha señalado que estas correcciones se alinean con su política de responsabilidad corporativa y ética.

El directorio de Codelco también ha decidido presentar una denuncia ante el Ministerio Público, buscando que se investiguen los hechos que podrían implicar acciones penales. Esta decisión resalta la voluntad de la empresa por no solo corregir internamente las irregularidades, sino también poner a disposición de la justicia cualquier elemento que requiera análisis externo. Al tomar estas medidas, Codelco pretende reforzar su compromiso con la legalidad y la ética profesional en sus operaciones.

Finalmente, Codelco ha enfatizado que la situación abordada refleja la eficacia de sus mecanismos internos de control y supervisión, capaces de identificar y corregir desviaciones en los procesos productivos. La empresa se compromete a revisar y actualizar su normativa interna respecto a los reportes de producción, implementando estándares internacionales que fortalezcan sus procedimientos. A través de estas acciones, Codelco busca garantizar que el trabajo de sus miles de colaboradores se realice bajo principios de integridad, transparencia y responsabilidad social, reafirmando su papel como líder en la industria del cobre y su contribución al desarrollo sostenible del país.

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Gestión de la Innovación: Oportunidades Imperdibles para Pymes

Santiago de Chile, 20 de mayo de 2026.- En un esfuerzo por impulsar la innovación y la productividad empresarial en Chile, Corfo ha abierto las postulaciones para dos importantes programas destinados a fortalecer la gestión de la innovación en pequeñas y medianas empresas (Pymes) y financiar proyectos de investigación y desarrollo (I+D). Los programas, denominados Gestión de la Innovación en Pymes y Crea y Valida, han sido diseñados para abordar de manera integral los desafíos productivos del país, fomentando tanto la cultura de la innovación como la creación de proyectos más sofisticados que pueden alcanzar mercados internacionales. Jocelyn Olivari, gerenta de Innovación de Corfo, destacó la importancia de estas iniciativas para mantener tasas de crecimiento del 4% a largo plazo.

El programa Gestión de la Innovación en Pymes se centra en fortalecer las capacidades innovadoras de las empresas a través de la colaboración y la implementación de prácticas sistemáticas de innovación. Este enfoque, según Corfo, reconoce el papel crucial que juegan las Pymes en la economía local, ya que su agilidad y creatividad les permiten desarrollar soluciones efectivas para dinamizar sectores productivos. Para poder postular, cada proyecto deberá contar con al menos cinco empresas beneficiarias, asegurando que un mínimo del 80% sean Pymes, con el fin de maximizar el impacto de la inversión en el sector.

La convocatoria del programa Gestión de la Innovación se mantendrá abierta hasta el 15 de julio de 2026. En la edición anterior, el programa ha demostrado su eficacia al financiar nueve proyectos que beneficiaron a 76 empresas, destacando el caso del proyecto ‘Innovación en alimentos procesados’ que permitió a múltiples empresas del sector alimenticio desarrollar prototipos funcionales y establecer vínculos estratégicos con universidades y expertos. Este tipo de iniciativas no solo fomenta el desarrollo interno de las Pymes, sino que también las prepara para competir en el ámbito global.

En paralelo, el programa Crea y Valida se espera que cofinancie proyectos innovadores que transiten desde la etapa de prototipo hasta la validación comercial. Con un enfoque en las tendencias tecnológicas como la inteligencia artificial y la biotecnología, este programa ha beneficiado en el periodo de 2024 a 2025 a más de 140 proyectos de diversas regiones del país. La nueva convocatoria de 2026 contempla subsidios de hasta $220 millones para proyectos colaborativos, lo que representa una oportunidad significativa para que las empresas, especialmente aquellas dirigidas por mujeres, se desarrollen y escalen sus innovaciones.

Es importante destacar que para el programa Crea y Valida, se ha establecido una etapa obligatoria previa a la postulación, que implica la presentación de un perfil de proyecto antes del 9 de junio de 2026. Esta estrategia busca garantizar que las empresas reciban retroalimentación sobre sus propuestas, mejorando así la calidad de las postulaciones. Corfo también ofrecerá charlas informativas para orientar a los interesados y resolver sus dudas sobre el proceso. Las convocatorias están disponibles en el sitio web de Corfo y se invita a las empresas a aprovechar estas oportunidades para potenciar su capacidad innovadora.

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Observatorio de Juventudes: Empoderando a las Nuevas Generaciones

El reciente lanzamiento del Observatorio de Juventudes por parte de Tremendas, con el respaldo del CAF – Banco de Desarrollo de América Latina y el Caribe, marca un paso significativo hacia la inclusión social y la igualdad de género en la región. Este nuevo centro de pensamiento tiene como objetivo empoderar a niñas, adolescentes y jóvenes de América Latina y el Caribe, promoviendo su participación activa en la generación de conocimiento y en la elaboración de políticas públicas. En un contexto social y económico complejo, la iniciativa busca consolidar un espacio democrático y participativo que visibilice las voces y necesidades de las juventudes, destacando su rol como protagonistas en la superación de los desafíos que enfrenta la región.

Tremendas, que cuenta con una red de más de 1,700 jóvenes voluntarias en 18 países, ha desarrollado un sólido compromiso hacia el liderazgo juvenil y la innovación social. La implementación del Observatorio de Juventudes representa una nueva etapa en su esfuerzo por fomentar la investigación y el análisis crítico sobre temáticas relevantes como educación, salud, sostenibilidad y participación en áreas STEM. Según Dinorah Singer, ejecutiva senior de CAF, «la escucha activa y el acompañamiento a las juventudes son fundamentales en un mundo en rápida transformación, donde su energía y talento son recursos valiosos para construir un futuro más equitativo».

El Observatorio no solo actuará como un repositorio de información, sino que se erige como un motor para la formulación de políticas públicas inclusivas que respondan a las realidades actuales de las nuevas generaciones. Con un enfoque en la igualdad de género, la iniciativa se propone cerrar brechas existentes y promover la equidad en el acceso a oportunidades educativas y laborales. En este sentido, el Observatorio permitirá que las jóvenes adquieran habilidades en investigación y análisis, incrementando su capacidad para influir en la toma de decisiones que les afectan directamente.

Durante la ceremonia de lanzamiento, enfatizó la necesidad de crear espacios que valoren la voz de las juventudes. Este Observatorio se presenta como un espacio seguro para la reflexión y la discusión de valores fundamentales, proponiendo un debate inclusivo sobre los retos que enfrentan las juventudes en temas como la salud y la educación. Con la colaboración de CAF y su enfoque en desarrollo sostenible, el Observatorio de Juventudes se posiciona como un faro para la innovación y la transformación social, asegurando que las preocupaciones de las nuevas generaciones sean tomadas en cuenta en la agenda pública.

En conclusión, el Observatorio de Juventudes de Tremendas es un claro ejemplo del compromiso de CAF y otros actores con el fortalecimiento de sociedades inclusivas y participativas. La iniciativa no solo busca empoderar a las juventudes, sino también generar un cambio sistémico en la forma en que se conciben las políticas públicas en América Latina y el Caribe. A medida que se avanza hacia un futuro incierto y en constante cambio, es esencial que las voces jóvenes sean escuchadas y que su participación se instale como un pilar fundamental en la construcción de un desarrollo más justo y sostenible.

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Premios Escala de Interiorismo: La Gala que No Te Puedes Perder

La IV edición de los Premios Escala de Interiorismo se celebrará el próximo 18 de junio en la Real Fábrica de Tapices de Madrid, un evento dedicado a honrar la creatividad y la innovación en el mundo del interiorismo. Presentada por la reconocida comunicadora Susanna Griso, esta gala será un punto de encuentro para profesionales del diseño, la arquitectura y la cultura. Entre los momentos destacados de la noche, se contará con la actuación de la cantante Nena Daconte, quien aportará un toque artístico a una velada que busca inspirar a las generaciones futuras de interioristas con la entrega de galardones a proyectos y creadores que han sobresalido en este campo.

Los Premios Escala, organizados por IDEQUO, la antigua Escuela Madrileña de Decoración, otorgan reconocimientos en diversas categorías que destacan la excelencia tanto a nivel nacional como internacional. Este año, los galardones han recaído en figuras prominentes del diseño, como Ricardo Barroso, galardonado con el Premio Excelencia Internacional, y Jaime Hayon, quien ha recibido el Premio Excelencia Nacional. Además, las categorías incluyen desde proyectos residenciales hasta innovaciones en sostenibilidad, mostrando así la diversidad y riqueza del sector del interiorismo en España.

El premio a la Excelencia Internacional ha sido otorgado a Ricardo Barroso, conocido por su capacidad para crear espacios de lujo que fusionan lo clásico y lo contemporáneo, mientras que Jaime Hayon ha sido reconocido por su interpretación artística que transforma los espacios funcionales en experiencias visuales únicas. Por su parte, la obra «Cantus» de Nacho Duato ha sido premiada en la categoría de Diseño Artístico, destacando la propuesta única que aborda temas profundamente humanos a través del movimiento y la danza.

Además, un nuevo rostro emergente en el sector competirá por el Premio Promesa del Interiorismo. Este año, los finalistas incluyen a Susana Cervantes, Diego Guillén y Ana Maldonado, quienes presentan propuestas contemporáneas que no solo transforman los espacios, sino que también interactúan con su historia y contexto social. La entrega de este premio se anticipa con gran expectación, brindando una plataforma vital para nuevos talentos en el interiorismo.

La IV edición de los Premios Escala no solo es un homenaje a los mejores en el sector, sino también un compromiso con el futuro del diseño y la decoración. Con el apoyo de patrocinadores como Alfombras KP, Beko y Saltoki Home, estos premios consolidan la importancia del interiorismo en la sociedad actual, promoviendo la sostenibilidad y la innovación. IDEQUO continúa siendo un pilar fundamental en la educación y el desarrollo de nuevos profesionales, reforzando su misión de ser un referente en la formación de interioristas en España.

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Cambio de Gabinete: Revelando los Secretos de José Antonio Kast

A solo 68 días de asumir la presidencia, José Antonio Kast ha realizado un cambio de gabinete que ha sorprendido a todos los actores políticos del país. Este ajuste no solo se caracteriza por su rapidez, sino también por la profundidad de las modificaciones realizadas, evidenciando un intento del presidente por reconfigurar el poder político alrededor de su figura. La salida de Trinidad Steinert, ministra de Seguridad, y Mara Sedini, vocera de Gobierno, ha estado ligada a sus bajos índices de aprobación en recientes encuestas, lo que ha facilitado la llegada de nuevos rostros al equipo de gestión. Con este cambio, Kast parece reafirmar su compromiso de gobernar con un equipo de confianza y apoyo político.

La reestructuración del gabinete implica transformar la administración en un gobierno más pequeño y concentrado, pasando de 24 a 22 ministerios, y fomentando la creación de biministerios. Martín Arrau, quien se desempeñaba como ministro de Obras Públicas, asumirá el cargo de nuevo titular de Seguridad, a pesar de carecer de experiencia previa en esta área. Este movimiento revela una clara intención por optimizar los recursos del ejecutivo y mejorar la coordinación entre carteras, algo esencial en un entorno donde la gestión y la eficacia son prioridad. Este nuevo enfoque también implica la consolidación de cargos, con Claudio Alvarado manteniendo su papel en el Interior y asumiendo la vocería del gobierno, lo que resalta una necesidad de control comunicacional.

Este cambio de gabinete ha llegado antes de lo esperado, generado un ambiente de sorpresa en el mundo político que anticipaba una reorganización posterior a la Cuenta Pública del 1 de junio. La decisión de Kast de actuar rápidamente se interpreta como un paso pragmático hacia el fortalecimiento de su gestión. Desde el oficialismo se justifica esta medida al argumentar que no hay razón para posponer decisiones críticas que podrían mejorar el rendimiento del gobierno. Este movimiento es un indicativo de la urgente necesidad que tiene el presidente por establecer su autoridad y efectividad en el manejo de los desafíos actuales.

La crisis de seguridad ha sido un eje central en la salida de Steinert, quien enfrentó severos cuestionamientos sobre su gestión y la falta de una estrategia clara en esta área, que es vital para el gobierno. Las tensiones con el Ministerio Público y el debilitamiento de su posición hicieron que su salida se volviera inevitable. La renuncia de Mara Sedini, también se dio en un contexto de desgaste y cuestionamientos sobre su capacidad comunicacional a pesar de los esfuerzos recientes por mejorar su desempeño. La reconfiguración del gabinete parece ser una respuesta directa a estas crisis que han sido objeto de críticas tanto desde la oposición como dentro del propio oficialismo.

Con este cambio estructural, el presidente Kast busca enviar una señal política clara en un momento crucial, ya que el país se dirige hacia votaciones importantes en el Congreso, incluida una propuesta económica impulsada por su administración. La rapidez del ajuste ministerial se convierte en un hecho notable, superando el antecedente de 2006 donde el primer cambio ocurrió después de 126 días. Esta acción refleja una estrategia deliberada de parte del presidente para consolidar su gobernabilidad y, al mismo tiempo, demostrar su capacidad de acción frente a las adversidades que enfrenta desde el inicio de su mandato.

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Combustibles Sostenibles de Aviación: Una Revolución Ecológica

Más allá del uso tradicional de combustibles fósiles, se abre un camino prometedor en la búsqueda de alternativas sostenibles: los residuos agrícolas y forestales tienen el potencial de convertirse en combustibles sostenibles para la aviación. En este contexto, la Universidad Católica de la Santísima Concepción (UCSC) está dando pasos decisivos para avanzar en esta línea de investigación, al sumar el apoyo de la empresa Comasa SpA a su iniciativa, el proyecto Fondef ID25I10456. Este esfuerzo busca la producción de combustibles sostenibles de aviación (SAF) a partir del aceite de camelina, un avance significativo hacia la sostenibilidad en el sector aéreo a nivel regional y nacional.

La colaboración con Comasa SpA es un hito relevante en el desarrollo del proyecto, fortaleciendo el vínculo entre la investigación académica y la experiencia industrial. La empresa, especializada en la generación de energía renovable a partir de biomasa agrícola y forestal, proporcionará una perspectiva práctica que complementa la investigación aplicada que realiza la UCSC. El Dr. René Cabezas, investigador del Centro de Energía UCSC, destacó que este aporte es crucial para llevar la producción de SAF más allá del laboratorio, proyectando su viabilidad en posibles cadenas de valor industriales en Chile.

El proyecto que lidera la UCSC se extiende con la postulación al Concurso Anillos Regulares de Tecnología 2026 – SCIA, con la propuesta “Proceso Termoquímico para Combustible Sostenible de Aviación (SAF) a partir de Residuos Lignocelulósicos”. La Dra. Laura Azócar está al frente de esta iniciativa, que también incorpora a instituciones asociadas como la Universidad del Bío-Bío y la Pontificia Universidad Católica de Chile. Este enfoque colaborativo no solo busca innovar en la producción de combustibles, sino también reforzar las capacidades tecnológicas de la región del Biobío, donde abundan los recursos forestales.

La integración de Comasa en el proyecto no solo resulta pertinente desde el punto de vista energético, sino que aporta una mirada estratégica en términos de viabilidad y proyección industrial. La compañía ayudará a analizar cómo las tecnologías desarrolladas pueden ser implementadas en el sector energético, aportando en la discusión sobre la disponibilidad de materias primas y la energía renovable. El Dr. Cabezas destacó que esta colaboración refuerza los lazos entre el mundo académico y el sector productivo, brindando una oportunidad valiosa para el desarrollo de nuevos combustibles en la región.

Con la mirada puesta en la descarbonización y el desarrollo de una matriz energética diversificada, la producción de SAF se convierte en un objetivo estratégico para Chile. El Dr. Cabezas enfatizó que el proyecto no solo aborda una necesidad inmediata de transición energética, sino que también busca transformar los residuos forestales y agrícolas en combustibles de alto valor. Esta iniciativa podría tener un impacto significativo en la reducción de las emisiones en un sector tan complejo como la aviación, posicionando a Chile como un líder en la producción de combustibles renovables avanzados en un contexto de creciente preocupación por el medio ambiente.

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Historia de CORPROA: Un Legado de Desarrollo y Sostenibilidad en Atacama

En un significativo evento que tuvo lugar en la región de Atacama, se llevó a cabo la presentación oficial del libro «CORPROA en la Historia de Atacama. 35 años», un trabajo del autor Sergio Gallegos. El evento reunió a importantes figuras políticas y empresariales, incluyendo a la Delegada Presidencial Sofía Cid, el Gobernador Regional Miguel Vargas, y el Alcalde de Diego de Almagro, Mario Araya, quienes se unieron a los SEREMI de diversas áreas y representantes de gremios regionales. Esta obra marca un hito al documentar la trayectoria de la Corporación para el Desarrollo de la Región de Atacama (CORPROA) desde su fundación en 1990, destacando su papel como una voz institucional clave para el desarrollo de la región.

Durante el lanzamiento, Juan José Ronsecco, Presidente de CORPROA, enfatizó que este libro es un homenaje a los socios fundadores que, anclados inicialmente en la Universidad de Atacama, tuvieron la visión de establecer una colaboración sólida para enfrentar los desafíos económicos de la región. Ronsecco subrayó la importancia de contar con cimientos firmes que han permitido el avance del trabajo diario de CORPROA. A la luz de las iniciativas futuras, el presidente reafirmó la misión de la corporación de fomentar inversiones sostenibles que mejoren la calidad de vida de los atacameños y garantice un futuro próspero para las nuevas generaciones.

El contenido del libro no se limita a una cronología lineal; en sus páginas se exploran momentos climáticos de la historia regional. Uno de los aspectos más destacados es la respuesta organizada de CORPROA ante desastres naturales, así como su papel durante la pandemia, apoyando la recuperación de la empleabilidad. Además, se detalla el esfuerzo constante por integrar a los proveedores locales dentro de las cadenas de valor de las industrias mineras y energéticas, reflejando un compromiso con el desarrollo económico inclusivo de la región.

El Gobernador Regional, Miguel Vargas, resaltó la importancia de este testimonio histórico en el desarrollo de la Corporación, señalando que la iniciativa de publicar este libro es un paso hacia el reconocimiento de los logros alcanzados desde la perspectiva de los gremios. Vargas mencionó que la presentación del libro va más allá de lo gremial, al incorporar diálogos sobre educación, salud e inserción internacional de Atacama, lo que demuestra la relevancia de CORPROA en el contexto regional actual.

Sergio Gallegos, el autor del libro, compartió su experiencia durante la creación de esta obra, enfatizando el desafío que supuso sumergirse en actas históricas y realizar entrevistas con las figuras clave a lo largo de los años. Gallegos destacó la emotividad del lanzamiento y reflexionó sobre la travesía que representó recorrer 35 años de historia de CORPROA, manifestando su satisfacción por la culminación de su proyecto. Con la publicación de esta obra, CORPROA pretende dejar un legado que sirva de guía para afrontar los retos del futuro y promover un desarrollo sostenible en la región.

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Centro de Formación Litio: Potenciando el Talento Regional

La iniciativa de Novandino Litio para potenciar la empleabilidad y fortalecer el talento regional se ha materializado con la inauguración del Primer Centro de Formación Litio (CF Li) del país. Este centro, que busca aumentar la capacitación y el desarrollo del capital humano especializado en la industria del litio, fue inaugurado recientemente y está diseñado para satisfacer las necesidades de formación de estudiantes, trabajadores y la comunidad en general. Equipado con modernas salas de clases y laboratorios, el CF Li proporciona programas formativos orientados a preparar a futuros trabajadores para los desafíos de la minería del futuro, a la vez que promueve la inclusión y la igualdad de género en un sector tradicionalmente masculino.

Desde su apertura en 2022, el CF Li ha tenido un impacto significativo, formando a más de 1.700 personas, de las cuales 520 han participado en programas de formación técnica. Este esfuerzo ha dado como resultado que aproximadamente un 35% de los beneficiarios encuentren empleo en Novandino Litio. Más de 600 estudiantes de liceos técnicos en la región también han sido parte de esta iniciativa, participando en cursos que conectan sus especialidades con la dinámica de la industria del litio. La formación ofrecida no solo abarca aspectos técnicos, sino que también se centra en habilidades necesarias para mejorar sus oportunidades laborales en el sector.

La visión de Novandino Litio en pro de la equidad de género se manifiesta en el trabajo de la gerente de Relaciones Comunitarias y Asuntos Públicos, Bárbara Blümel, quien destacó la creación de programas específicos para aumentar la participación femenina en la empresa. Gracias a estas acciones, la representación de mujeres en Novandino ha aumentado a un relevante 23%. Este enfoque inclusivo busca dotar a las mujeres de competencias necesarias, permitiendo que más de ellas entren en un sector tecnológico y en constante crecimiento. La importancia de incorporar a mujeres en la minería es esencial para diversificar la mano de obra y fomentar un entorno laboral equilibrado.

Carlos Díaz, gerente general de Novandino Litio, enfatizó en la necesidad de preparar a los futuros trabajadores antes de que ingrese al campo laboral, asegurando que el CF Li les brinda la oportunidad de adquirir conocimientos y habilidades que les permitan postular con ventajas competitivas en la industria. La inauguración del centro se consolida como un hito para el desarrollo de talento en la región, y contó con la presencia de diversas autoridades que resaltaron la importancia de formar un capital humano capaz de responder a los retos de la minería moderna. Iniciativas como esta son cruciales para avanzar hacia una industria más sustentable y responsable.

Durante la ceremonia, se presentaron testimonios de trabajadoras que han beneficiado de los procesos formativos del centro. Bárbara Zapata, operadora de caldera, expresó su gratitud por las nuevas oportunidades que se abren para la comunidad y las futuras generaciones. Por su parte, Nicols Pizarro, ayudante de operaciones en el Salar de Atacama, subrayó cómo este tipo de iniciativas proporcionan acceso a formación técnica a personas que anteriormente no habían tenido estas oportunidades. Ambos testimonios reflejan el impacto positivo que el CF Li tiene en la vida de las personas, abriendo nuevas puertas en la industria del litio y contribuyendo al desarrollo social y económico de la región.

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Marketing Digital y el Futuro: IA, Omnicanalidad y Más en AMDDay 2026

Santiago, mayo de 2026.- El próximo 9 de junio de 2026 se llevará a cabo el AMDDay, organizado por la Asociación de Marketing Digital y Data de Chile (AMDD), un evento que se anticipa como un hito en la discusión sobre el futuro del marketing digital y la protección de datos. En este encuentro, que tendrá lugar en el prestigioso hotel W, se reunirán más de 500 líderes del ecosistema digital, incluyendo ejecutivos de empresas como Microsoft y Google. La temática central del evento girará en torno a los conceptos de Avanzar, Liderar, Mejorar y Amar, que reflejan la intención de construir una industria más ética y responsable en el uso de la inteligencia artificial y los datos.

Entre los temas destacados, se abordarán aspectos cruciales como la planificación estratégica con inteligencia artificial, la hiperpersonalización, y la omnicanalidad, que están revolucionando la forma en que las marcas interactúan con sus consumidores. La gerente general de AMDD, Javiera Córdova, expresó sus expectativas ante el evento, señalando la importancia de crear un espacio que no solo reuna a decisores de sectores diversos, sino que también fomente un diálogo constructivo sobre las tendencias y retos actuales en marketing. Esto incluye, por supuesto, la implementación de tecnologías avanzadas y su impacto en la experiencia del cliente.

El congreso también destacará la relevancia de la creatividad aumentada a través del uso de inteligencia artificial, un concepto que ha ganado fuerza en el campo del marketing. La idea es que esta tecnología no solo optimiza procesos, sino que también potencia la creatividad del talento humano, permitiendo así generar campañas más efectivas y atractivas. Los participantes del AMDDay tendrán la oportunidad de conocer casos de éxito de empresas que ya están integrando estas innovaciones en sus estrategias, lo cual será esencial para entender cómo pueden aplicarlas en sus propios contextos.

Además, se discutirá el marco legal que entrará en vigor en diciembre de 2026 respecto a la protección de datos y su implicancia en la esfera del marketing. Con la creciente preocupación por la privacidad del consumidor, es fundamental que los profesionales del marketing desarrollen estrategias que no solo sean efectivas, sino que también sean conscientes y respetuosas con la información personal. En este sentido, el evento promete ser una plataforma no solo para aprender sobre nuevas tecnologías, sino también para reflexionar sobre el uso ético de los datos y cómo construir un marketing responsable.

Finalmente, el AMDDay 2026 se presenta como un encuentro clave que no solo busca el intercambio de ideas y experiencias, sino también la consolidación de un ecosistema colaborativo que redefine el rumbo del marketing en Chile. Las exposiciones y contenido del evento ofrecerán a los asistentes herramientas estratégicas y reflexiones que inspiran a avanzar hacia un futuro más consciente en la industria. Con el lema A.L.M.A. -Avanzar, Liderar, Mejorar y Amar-, el AMDDDay se perfila como un faro para la innovación y la ética en el marketing digital de la región.

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Viabilidad de Proyectos Cupríferos: ¿Qué Oportunidades ofrece Perú?

Lima, mayo de 2026.- La viabilidad para desarrollar proyectos cupríferos en el Perú se encuentra en un crucial punto de inflexión estratégico. Durante la III Conferencia del Cobre y Feria Minera Internacional Expocobre 2026, expertos señalaron que el país puede duplicar su producción de cobre, que alcanzó las 2.74 millones de toneladas métricas (TM) en 2024, si se logra activar su cartera actual de proyectos. Con una valoración que supera los 47,000 millones de dólares, el Perú se posiciona como uno de los líderes mundiales en reservas de cobre, un recurso esencial para la transición energética que se está acelerando a nivel global.

Mario Baeza, CEO de Rio Indómito, destacó que, a pesar de sus ventajas geológicas y económicas, esta promesa de producción se ve condicionada por factores políticos y sociales. Según él, la integración de las comunidades como participantes activos en el desarrollo de proyectos mineros es fundamental. A través de un enfoque inclusivo, similar al promovido en foros internacionales como PDAC, es posible generar oportunidades beneficiosas tanto para las empresas como para las localidades. Además, instó a mejorar la predictibilidad del sistema mediante una mayor eficiencia en la aprobación de permisos y una mejor coordinación interinstitucional.

Carlos Cotera, vicepresidente de Operaciones de Antamina, subrayó la importancia estratégica de Sudamérica en el mercado del cobre, enfatizando que las empresas siempre posicionan a la región en el centro de sus decisiones de inversión. Sin embargo, hizo hincapié en que el mayor desafío enfrenta la industria no es tecnológico, sino social. Construir relaciones de confianza y un sentido de valor compartido con las comunidades es clave para la viabilidad de cualquier proyecto minero. Cotera afirmó: “El mundo requiere los minerales que producimos, y nuestra misión es comprender y cumplir las expectativas locales.”

Fernando Váldez, gerente general de Minera Crespo, presentó una visión que destaca factores críticos para la ejecución de nuevos proyectos, que incluyen la estabilidad regulatoria y la gestión social desde las etapas más tempranas. Reiteró que la viabilidad de la cartera cuprífera del Perú depende de la capacidad de reducir la incertidumbre y de innovar en la construcción de legitimidad social. La transición hacia energías más limpias brinda al país una oportunidad histórica que debe ser aprovechada mediante un liderazgo comprometido y una visión estratégica clara.

Finalmente, el panel concluyó con la participación de Juan José Herrera, gerente general de Minera Colquisiri, quien corroboró la necesidad de un enfoque colaborativo entre las empresas mineras y las comunidades locales. En este sentido, se anunció la convocatoria para EXPOCOBRE 2028, que se llevará a cabo del 3 al 5 de mayo de dicho año. Todos los interesados en participar pueden obtener más información contactando a los números telefónicos proporcionados o mediante correo electrónico. Las expectativas están puestas en que este evento impulse aún más la integración de los diversos actores de la industria y promueva un desarrollo sustentable para el Perú.

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